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企業文化當前位置:首頁-企業文化
    “永遠以用戶為是,以自己為非”的是非觀是我們創造用戶的動力。

    永遠以用戶為是,不但要滿足用戶需求,還要創造用戶需求;永遠自以為非,只有自以為非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑自我——實現以變制變、變中求勝。

    這兩者形成企業可持續發展的內在基因特征:不因世界改變而改變,順應時代發展而復制。

    這一基因加上每個員工的“兩創”(創業和創新)精神,形成我們在永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特征:世界變化愈烈,用戶變化愈快,傳承愈久。

    創業創新的兩創精神是我們文化不變的基因。

    我們不變的觀念基因既是對員工個人發展觀的指引,也是對員工價值觀的約束!坝肋h以用戶為是,以自己為非”的觀念基因要求員工個人具備兩創精神。

    創新精神的本質是創造差異化的價值。差異化價值的創造來源于創造新的用戶資源。

    兩創精神的核心是強調鎖定第一競爭力目標。目標堅持不變,但為實現目標應該以開放的視野,有效整合、運用各方資源。

    人單合一雙贏的利益觀是我們永續經營的保障。

    為實現這一目標,我們不斷進行商業模式創新,逐漸形成和完善具有企業特色的人單合一雙贏模式,“人”即具有兩創精神的員工;“單”即用戶價值。每個員工都在不同的自主經營體中為用戶創造價值,從而實現自身價值,企業價值和股東價值自然得到體現。

    每個員工通過加入自主經營體與用戶建立契約,從被管理到自主管理,從被經營到自主經營,實現“自主,自治,自推動”,這是對人性的充分釋放。

    人單合一雙贏模式為員工提供機會公平、結果公平的機制平臺,為每個員工發揮兩創精神提供資源和機制的保障,使每個員工都能以自組織的形式主動創新,以變制變,變中求勝。

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